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电子游戏正规排行和人才 First合作开发了Mi人才360, 一个帮助组织评估雇主品牌的工具, 招聘, 以及留存策略.

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考试分为三个部分,每个部分大约有20-25个问题. 公司可以决定他们最感兴趣的部分,或者三个都选. 该工具内置了最佳实践和每个部分的外部资源列表,以帮助加强或改进您当前的人才战略.

分享的最佳实践是一到两分钟的视频,其中包含一系列实际步骤. 这些视频是为招聘人员或其他人力资源专业人士设计的小型学习模块, 沟通和营销领导者, 招聘经理, 或者任何参与品牌推广的人, 招聘, 以及组织的留任. 这些视频将附带一份PDF格式的两页最佳实践清单, 一步一步地概述人才战略, 人才第一手册, 还有整个地区的外部资源清单.

如果您有兴趣了解更多信息,请发送电子邮件至joaquinv@jztushu.com.

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人才项目经理

作为电子游戏正规排行的人才项目经理, 维克多致力于建立企业之间的合作关系, 大学, 大学, 以及致力于西密歇根社区繁荣的组织.

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